Über mich
Wo ein Begeisterter steht, ist der Gipfel der Welt.
Joseph Freiherr von Eichendorff
- Wie lässt sich ein respektvoller, Freiraum gewährender Führungsstil mit hohen Leistungsanforderungen, klaren Vorgaben und Regeln vereinbaren?
- Was passiert an der Schnittstelle, wo es darum geht mit Menschen respektvoll umzugehen und ihnen Freiraum zur Entfaltung zu geben und gleichzeitig darum, Leistung einzufordern und sich an feste Vorgaben und Regeln zu halten?
- Wie kann man Menschen so führen, dass Begeisterung UND besondere Ergebnisse entstehen?
Diese Fragen beschäftigen mich seit vielen Jahren und lassen mich nicht los, da sie immer wieder neu und individuell beantwortet werden müssen.
Das Ziel meiner Arbeit lässt sich leicht benennen: Ich möchte, dass Sie zusammen mit Ihrem Team Ihre Ziele erreichen. Als Sparringspartnerin in unterschiedlichen Settings - Training, Coaching, Beratung - kann ich Ihnen dabei helfen, vorhandene Stärken zu nutzen, neue Lösungswege zu erkennen und Veränderungen herbeizuführen, die Sie Ihrem Ziel näher bringen.
Dabei fasziniert mich besonders die Interaktion zwischen Menschen und ihren Umgebungen. Menschen gestalten ihre Umwelt, gleichzeitig werden sie von ihr beeinflusst. Aus dem Einblick in dieses Zusammenspiel können sich völlig neue Perspektiven entwickeln, die Ihnen dabei helfen, Festgefahrenes wieder in Bewegung zu bringen.
In meiner Arbeit verbinde ich die langjährigen Erfahrungen einer Projektleiterin und vielfältige interkulturelle Erfahrungen mit einem fundierten Fachwissen zum Thema Führung, Trainingsdidaktik und Coaching.
Meine Qualifikationen und Berufserfahrung:
- Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie; Industriekauffrau (IHK)
- Systemische Beraterin und Coach (zertifiziert nach DBVC)
- Mehrjährige Tätigkeit als Projektleiterin in einem globalen Konzern, verantwortlich für die Konzeption und Durchführung globaler Entwicklungsprogramme für Führungskräfte aller Hierarchieebenen
- Langjährige Beratungs- und Trainingserfahrung mit multikulturellen und virtuellen Teams
- Konzeption und Durchführung von internationalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Coaching von Führungskräften in persönlichen Veränderungsprozessen
- Train-the-Trainer-Workshops zur Qualifizierung von international tätigen Trainern (Thema: erfahrungsorientierte und systemische Methoden in Führungskräftetrainings)
Meine Schwerpunkte:
- Selbstführung: Innere Haltung und Fokussierung als erste Schritte zur erfolgreichen Führungsarbeit
- Authentisch führen: Den individuellen Führungsstil erkennen und festigen
- Frauen in Führung: Die eigene Wirksamkeit erhöhen
- Führen ohne Führungsverantwortung: Wie Führung in Matrixorganisationen gelingen kann
- Virtuelle Teams zum Erfolg führen: Die Führungsherausforderung unserer Zeit
